Servomold
Datenschutz
Datenschutzinformationen für Bewerberinnen und Bewerber der Servomold GmbH & Co. KG
Information zum Datenschutz über unsere Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten als Bewerberin / Bewerber nach Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO).
Sehr geehrte Damen und Herren,
gemäß den Vorgaben der Art. 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) informieren wir Sie hiermit über die Verarbeitung der über Sie erhobenen personenbezogenen Daten sowie Ihre diesbezüglichen datenschutzrechtlichen Rechte. Um zu gewährleisten, dass Sie in vollem Umfang über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen informiert sind, nehmen Sie bitte nachstehende Informationen zur Kenntnis.
1. VERANTWORTLICHER IM SINNE DER DSGVO ART. 4 Nr. 7
SERVOMOLD GMBH & CO. KG
Geschäftsführung: Herr Thomas Meister, Frau Bianca Meister
Gewerbepark Gräsig 72
64711 Erbach
Tel.: +49 6062 80933-0
Mail: info@servomold.com
2. KONTAKTDATEN UNSERES DATENSCHUTZBEAUFTRAGTEN
Der Datenschutzbeauftragte der SERVOMOLD GMBH & CO. KG
Herr Kai Schwardt
im Hause SERVOMOLD GMBH & CO. KG
Gewerbepark Gräsig 72
64711 Erbach
Tel.: +49 6062 80933-0
Mail: datenschutz@servomold.com
3. ZWECKE UND RECHTSGRUNDLAGEN DER VERARBEITUNG
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der europäischen Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz
(BDSG), soweit dies für die Bearbeitung und Beurteilung Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 88 DSGVO i. V. m. § 26 BDSG-neu zur Begründung eines Arbeitsverhältnisses sowie ggf. Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung oder Durchführung von Vertragsverhältnissen.
Weiterhin können wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten, sofern dies zur Abwehr
von geltend gemachten Rechtsansprüchen aus dem Bewerbungsverfahren gegen uns erforderlich ist. Rechtsgrundlage ist dabei Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Das berechtigte Interesse ist beispielsweise eine Beweispflicht im Rahmen rechtlicher Verfahren. Erteilen Sie uns eine ausdrückliche Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten für bestimmte Zwecke, ist die Rechtmäßigkeit dieser Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO gegeben. Eine erteilte Einwilligung kann jederzeit, mit Wirkung für die Zukunft, widerrufen werden (s. Ziffer 9 dieser Datenschutzinformation).
4. KATEGORIEN PERSONENBEZOGENER DATEN
Wir verarbeiten nur solche Daten, die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei unserem Unternehmen stehen. Dies können allgemeine Daten zu Ihrer Person (Name, Anschrift, Kontaktdaten, Mailadresse, Telefonnummer, etc.), Lebenslauf, Zeugnisse, Angaben zum beruflichen Werdegang, Bewerbungsfotos sowie alle weiteren personenbezogene Daten sein, die Sie uns im Rahmen Ihrer Bewerbung überlassen haben.
5. QUELLEN DER DATEN
Die Erhebung Ihrer Daten findet grundsätzlich bei Ihnen selbst statt. Die Verarbeitung der von Ihnen überlassenen personenbezogenen Daten ist zur Prüfung und Beurteilung Ihrer Bewerbung sowie ggf. zur Begründung eines Arbeitsvertrags notwendig.
Im Rahmen des Bewerbungsverfahrens ist die Bereitstellung Ihrer personenbezogenen Daten notwendig. Sollten die angeforderten Daten nicht von Ihnen bereitgestellt werden, kann Ihre Bewerbung nicht überprüft und beurteilt werden.
6. EMPFÄNGER DER DATEN
Wir geben Ihre personenbezogenen Daten innerhalb unseres Unternehmens ausschließlich an
die Bereiche und Personen weiter, die diese Daten zur Prüfung und Beurteilung Ihrer Bewerbung benötigen. Im Besonderen ist dies unsere Geschäftsleitung, unsere Personalabteilung sowie die zuständigen Abteilungsleitungen.
Ihre personenbezogenen Daten werden in unserem Auftrag ggf. auf Basis von Auftragsverarbeitungsverträgen nach Art. 28 DSGVO verarbeitet. In diesen Fällen stellen wir sicher, dass die Verarbeitung von personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der DSGVO erfolgt.
Eine Datenweitergabe an Empfänger außerhalb unseres Unternehmens erfolgt ansonsten nur,
soweit gesetzliche Bestimmungen dies erlauben oder gebieten, die Weitergabe zur Abwicklung
und somit zur Erfüllung des Bewerbungsverfahrens erforderlich ist, uns Ihre Einwilligung
vorliegt oder wir zur Geltendmachung oder Abwehr von Ansprüchen berechtigt sind.
7. ÜBERMITTLUNG IN EIN DRITTLAND
Eine Übermittlung in ein Drittland ist nicht beabsichtigt.
8. DAUER DER DATENSPEICHERUNG
Ihre Daten werden 3 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens im Falle einer Absage Ihrer Bewerbung gelöscht.
Für den Fall, dass Sie einer weiteren Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten gem. Art. 6 lit a eingewilligt haben, werden wir Ihre Daten in unseren Bewerber-Pool aufnehmen. Dort werden die Daten nach Ablauf von 12 Monaten gelöscht.
Sollte Ihre Bewerbung im Rahmen des Auswahlverfahrens in einem Beschäftigungsverhältnis mit unserem Unternehmen münden, werden Ihre Bewerbungsunterlagen in Ihre Personalakte aufgenommen.
9. IHRE RECHTE
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DSGVO, das Recht auf
Berichtigung nach Art. 16 DSGVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf
Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DSGVO, das Recht auf Mitteilung nach Art. 19
DSGVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit nach Art. 20 DSGVO.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde nach Art.
77 DSGVO, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten
nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen
verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs.
Die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Der Hessische Beauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit
Postfach 3163
65021 Wiesbaden
Telefon: +49 611 1408 – 0
Telefax: +49 611 1408 – 900
Mail: poststelle@datenschutz.hessen.de
https://datenschutz.hessen.de
Sofern die Verarbeitung von Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt, sind Sie nach Art.
7 DSGVO berechtigt, die Einwilligung in die Verwendung Ihrer personenbezogenen Daten
jederzeit zu widerrufen. Bitte beachten Sie, dass der Widerruf erst für die Zukunft wirkt.
Verarbeitungen die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Bitte beachten
Sie zudem, dass wir bestimmte Daten für die Erfüllung gesetzlicher Vorgaben ggf. für einen
bestimmten Zeitraum aufbewahren müssen (s. Ziffer 8 dieser Datenschutzinformation).
Widerspruchsrecht
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs 1 lit. f DSGVO zur
Wahrung berechtigter Interessen erfolgt, haben Sie gemäß Art. 21 DSGVO das Recht, aus
Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit Widerspruch gegen die
Verarbeitung dieser Daten einzulegen. Wir verarbeiten diese personenbezogenen Daten dann
nicht mehr, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung
nachweisen. Diese müssen Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die
Verarbeitung muss der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen
dienen. Zur Wahrung Ihrer Rechte können Sie uns gerne kontaktieren.
10. AUTOMATISIERTE ENTSCHEIDUNGSFINDUNG
Es findet keine automatisierte Entscheidung im Einzelfall im Sinne des Art. 22 DSGVO statt.
Sie haben zudem das Recht, sich jederzeit an unseren Datenschutzbeauftragten zu wenden, der bezüglich Ihrer Anfrage zur Verschwiegenheit verpflichtet ist. Die Kontaktdaten finden Sie auf Seite 1 unter Punkt 2.
Erbach, 14.02.2023
SERVOMOLD GMBH & CO. KG
